为进一步规范落实《河北中医学院高层次人才引进与管理办法( 修订）》（冀中医人〔2023〕4号）相关规定，强化对高层次人才的考核与管理，激励和发挥高层次人才对学校建设和发展，对学科、专业建设的支持作用，现将对2022年12月前学校引进的高层次人才进行考核工作的安排预通知如下，请相关单位和人员提前进行准备。

一、考核对象

2022年12月前学校通过招聘或其他方式引进的高层次人才。

二、考核形式

考核类别分为期满考核、中期考核、年度考核三种形式。

（一）期满考核：

考核对象：高层次人才引进期满人员。

考核形式及内容：由学校人事处、二级学院组织相关专家，对照高层次人才履行《河北中医学院引进高层次人才协议书》（下文简称协议书）的执行情况进行考核。考核对象撰写书面工作总结，组织相关证明材料，并进行15分钟业绩汇报。考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。结果运用按照《河北中医学院高层次人才引进与管理办法( 修订）》（冀中医人〔2023〕4号）相关规定执行。

预考核时间：2023年12月11日

拟参加期满考核人员（13人）：

董贤慧、吴  琼、胡  娜、张  越、常  靓、郭  龙、刘  钊、王  蕾、耿云云、王相冲、贾玉改、周  莉、孙会改

（二）中期考核：

考核对象：高层次人才引进时间进入第三年的人员。

考核形式及内容：由学校人事处、二级学院组织相关专家，对照高层次人才履行《协议书》的执行情况进行考核。考核对象撰写书面工作总结，组织相关证明材料，并进行15分钟业绩汇报。考核结果不定等次，专家对考核对象提出考核意见，考核对象根据专家意见和协议内容适时调整工作进度。

预考核时间：2023年11月15日

拟参加中期考核人员（17人）：

王月华、赵云生、张亚京、钟  艳、宋永兴、王天虹、

陈鸿旭、杨高山、刘卫哲、王杰鹏、王  晶、高艺格、

刘  镭、郭书翰、张晓云、谷  仙、高俊侠

（三）年度考核

考核对象：符合高层次人才引进条件，不进行中期考核和聘期考核的其他人员。未申请相关人才待遇、未签订《协议书》的人员参照同等人员相关条件和标准执行。

考核形式及内容：由二级学院组织考核对象对照《协议书》的条件和标准，撰写书面工作总结，组织相关证明材料。考核结果不定等次，相关材料由二级学院管理，报学校人事处备案。考核对象根据年度工作开展情况和协议内容适时调整工作进度。

拟备案时间：2023年12月15日

拟参加年度考核的人员（24人）：

杨吉霞、旷湘楠、熊云昭、胡冠兰、米淑琦、王晓梅、

赵  慧、孙  莹、张学琴、王宪正、靳贺超、王亚芬、

薛玉聪、葛莎莎、王  贺、贾叶娟、赵敏菡、孙建慧、

闫建昆、牛立云、范玺胜、钱  琪、集川原、陈丽滢

三、工作要求

   各相关部门、单位以及考核对象本人要充分认识学校对高层次引进人才进行工作业绩考核的重要性，认真组织落实《河北中医学院高层次人才引进与管理办法( 修订）》（冀中医人〔2023〕4号）相关规定和要求，规范和促进高层次引进人才严格履行《引进协议》相关内容和要求，争创一流工作业绩，发挥自身学识和才智，为学校高质量建设和发展，为建设高水平有特色中医药大学贡献智慧和力量。

                                                         人事处

                                                      2023年3月27日